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Noticias

abogado laboral

No eres culpable, tan solo la víctima

Julio González

No hay nada que lo justifique. El acosado no es culpable de la situación que está viviendo, sino la víctima. Interiorizar esta idea es de suma importancia. Es aprender a colocaros en el lugar que os corresponde, partiendo de quiénes sois y de qué papel jugáis en la terrible pesadilla que vivís. Este es el objetivo de este post.

psicóloga forense

No son tonterías. Es un delito. El acoso

Ana Isabel Gutiérrez Salegui

Es verdad que el Código Penal español ya contaba con los delitos de coacciones o amenazas. Pero en ambos, los mensajes del agresor llevan implícitos o explícitos cierto contenido violento. En el acoso no existe este componente. Los mensajes pueden ser absolutamente normales o incluso, de tipo “halagador”.

#TOMANOTA

Bullying, el acoso entre iguales y sus regulación legal

Sara García Carrascosa

Existen distintos tipos de acoso. El mobbing o acoso laboral, el stalking o acoso ilegítimo, el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, el grooming child, etc. En todos, el acoso es entre adultos o entre un adulto y un menor. Sin embargo, a diferencia de todos los anteriores, el acoso escolar, también llamado bullying, es un acoso entre iguales, ya que tanto acosadores como acosados son menores.

Mi amigo Benjamín

¿Cuándo una regulación jurídica del mobbing en materia laboral?

Jesús Larena - Mi amigo Benjamín

Cuando le he contado a mi amigo Benjamín que hemos incluido nuevos contenidos en jupsin.com ha hecho un gesto de aprobación. Es clave conocer los diversos aspectos con los que una víctima de acoso tiene que enfrentarse, y cuánto antes los conozca mejor. A los aspectos jurídicos, fundamentales, hay que añadir los relativos a la salud, indispensables.

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Hilda I. Arbonés, abogado

“La protección jurídica del acoso laboral debe contemplar la tutela preventiva, sancionadora y reparadora”

Cabecera_Nanoentrevista_Hilda[1]

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