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La igualdad de género no será real en 2030

Ningún país del mundo está en vías de alcanzar la igualdad y empoderar a todas las mujeres y niñas

La igualdad de género no será real en 2030. Así lo aseguran desde la Unión Europea. Te lo contamos en jupsin.com, información para decidir contra el acoso, la discriminación y por la igualdad.

Desde la Unión Europea, aseguran que la igualdad no será real en 2030

La Comisión Europea ha presentado planes para fomentar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la acción exterior de la UE.

Aunque se han registrado avances, ningún país del mundo alcanzará la igualdad de género y empoderar a las mujeres y niñas de aquí a 2030.

La igualdad de género no será real en 2030

Además, las consecuencias sanitarias y socioeconómicas de la crisis de la COVID-19 afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas.

Por ejemplo, debido al porcentaje más alto de mujeres que trabajan en la economía sumergida y en sectores vulnerables, su tasa de pérdida de empleo es 1,8 veces mayor que la de los varones. La tasa de pobreza de las mujeres podría aumentar un 9,1%.

«Estamos impulsando un mayor y más rápido avance hacia la igualdad entre hombres y mujeres»

Josep Borrell

Para hacer frente a esta situación, el nuevo Plan de Acción para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres en la Acción Exterior 2021-2025 (GAP III) de la UE tiene por objeto:

  • Acelerar los avances en el empoderamiento de las mujeres y las niñas
  • Salvaguardar los logros conseguidos en materia de igualdad de género durante los 25 años transcurridos desde la adopción de la Declaración de Pekín y su Plataforma de Acción

El alto representante para asuntos exteriores y política de seguridad y vicepresidente Josep Borrell afirma: 

«La participación y el liderazgo de las mujeres y las niñas son esenciales para la democracia, la justicia, la paz, la seguridad, la prosperidad y un planeta más verde. Mediante este nuevo Plan de Acción en materia de género, estamos impulsando un mayor y más rápido avance hacia la igualdad entre hombres y mujeres».

Sociedades más justas, inclusivas y prósperas

«Las mujeres y las niñas se encuentran en primera línea de la pandemia y deben situarse en el centro de la recuperación»

Jutta Urpilainen

La comisaria de Asociaciones Internacionales, Jutta Urpilainen, ha declarado: 

«Un mayor compromiso con la igualdad de género es fundamental para una recuperación mundial sostenible de la crisis de la COVID-19. Y también para construir sociedades más justas, inclusivas y prósperas. Las mujeres y las niñas se encuentran en primera línea de la pandemia y deben situarse en el centro de la recuperación».



Igualdad de género en la acción exterior de la UE

El Plan de Acción en materia de Género III proporciona a la UE un marco político con cinco pilares de actuación.

La promoción de la igualdad de género es una prioridad de las políticas y acciones exteriores

El objetivo es acelerar el cumplimiento de los compromisos internacionales y un mundo en el que todos tengan margen para prosperar:

  • Hace de la promoción de la igualdad de género una prioridad de todas las políticas y acciones exteriores.
  • Ofrece una hoja de ruta para colaborar con las partes interesadas a nivel nacional, regional y multilateral.
  • Intensifica la actuación en ámbitos temáticos estratégicos.
  • Reclama que las instituciones den ejemplo, y garantiza la transparencia del sistema.

Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (1)

El 85% de las actuaciones en las relaciones exteriores contribuirá a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres de aquí a 2025. 

GAP III introduce normas estrictas sobre la aplicación y el seguimiento de la integración de la perspectiva de género en todos los ámbitos

GAP III introduce normas estrictas sobre la aplicación y el seguimiento de la integración de la perspectiva de género en todos los ámbitos.

La ayuda exterior en todos los sectores, como infraestructuras, energía, energía, agricultura y fondos mixtos… debe integrar la perspectiva de género y apoyar la igualdad en la materia.



Cooperación con los Estados miembros (2)

Visión estratégica común y estrecha cooperación con los Estados miembros y los socios a nivel multilateral, regional y nacional. 

Visión estratégica común y estrecha cooperación con los Estados miembros y los socios a nivel multilateral, regional y nacional

GAP III aboga por un enfoque común para los agentes de la UE y por centrarse en cuestiones estratégicas seleccionadas.

Un análisis de género y una estrecha consulta con Estados miembros, organizaciones de la sociedad civil, defensores de los derechos de la mujer y jóvenes aportará una sólida base para actuaciones sobre el terreno.

Derechos sexuales y reproductivos e igualdad de género en educación (3)

GAP III reclama que se acelere el progreso en la lucha contra la violencia de género y en la promoción del empoderamiento económico, social y político de mujeres y niñas.

Aporta la perspectiva de género a nuevos ámbitos políticos, como la transición ecológica y la transformación digital

Hace renovado hincapié en el acceso universal a la atención sanitaria, la salud y los derechos sexuales y reproductivos. Y en la igualdad de género en la educación, así como en el fomento de la igualdad en materia de participación y liderazgo.

También integra el marco político de la UE en materia de mujeres, paz y seguridad. Y aporta la perspectiva de género a nuevos ámbitos políticos, como la transición ecológica y la transformación digital.



Liderazgo con perspectiva de género (4)

El plan de acción reclama que la Unión Europea dé ejemplo. En particular, mediante el establecimiento de un liderazgo con perspectiva de género y equilibrado desde este punto de vista al más alto nivel político y de gestión.

Medición de resultados (5)

GAP III adopta un nuevo enfoque sobre el seguimiento, la evaluación y el aprendizaje, con mayor hincapié en la medición de los resultados.

La Comisión supervisará los avances en la aplicación de GAP III

La UE creará un sistema de seguimiento para aumentar la rendición de cuentas, garantizar la transparencia y el acceso a la información sobre su ayuda a la igualdad de género.

La Comisión, en cooperación con el SEAE, supervisará cada año los avances en la aplicación de GAP III.

Empoderar a las mujeres, las niñas y los jóvenes (6)

Contribuir a empoderar a las mujeres, las niñas y los jóvenes para que hagan pleno uso de sus derechos. Y para que aumenten su participación en la vida política, económica, social y cultural es un objetivo clave del nuevo plan de acción.

GAP III apoya la participación y liderazgo de niñas y mujeres, que fomenta mediante programas de gobernanza y reformas de la administración pública.

Empoderar a las mujeres, las niñas y los jóvenes es un objetivo clavel del nuevo plan de acción de la UE

GAP III fomentará un planteamiento transformador e intersectorial, e integrará la perspectiva de género en todas las políticas y actuaciones.

Su objetivo es abordar las causas estructurales de la desigualdad de género y la discriminación por este motivo. También mediante la participación activa de varones y niños en la lucha contra las normas y los estereotipos de género.

Abordar la discriminación

Por último, para no dejar a nadie atrás, el plan de acción persigue abordar todas las dimensiones transversales de la discriminación.

Prestar especial atención a las mujeres con discapacidad y migrantes y a la discriminación por motivos de edad u orientación sexual

Prestar especial atención, por ejemplo, a las mujeres con discapacidad, las mujeres migrantes y la discriminación por motivos de edad u orientación sexual.

Este plan en materia de género refleja los objetivos de la Estrategia de la UE para la Igualdad de Género. Primera de la Comisión en el ámbito de la igualdad, que cumple los compromisos de la presidenta Von der Leyen en sus orientaciones políticas.

Jupsin es la suma de justicia, psicología e información frente el grave problema del acoso (laboral, escolar, sexual). Jupsin es un espacio digital único que suma y potencia el talento de profesionales de diversos sectores de actividad contra el acoso. Jupsin es una apuesta rotunda por la prevención en colaboración con empresas y centros escolares, instituciones y administraciones públicas. Jupsin es el movimiento social de la Gente Jupsin; gente que afronta las dificultades con una filosofía Happy Life.

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