Autor: Elisa Ledesma

Abogada laboralista y graduada social con despacho abierto desde 1990, Master en Derechos Fundamentales (bioética). Letrada del Servicio de Orientación jurídica en el Juzgado de lo Social de Madrid hasta marzo de 2016, ha impartido cursos de formación de gestión de RRHH a jefes de servicio de diferentes empresas.

Noticias

Acoso sexual en el trabajo

El acoso sexual gira en torno al sexo, y aunque se relaciona con violencia física, en el trabajo lo habitual es que se ejerza mediante la coacción de un superior, generando en la víctima temor a posibles represalias como la pérdida del empleo o la sobrecarga de trabajo. Suelen ser la antesala del acoso laboral. Hay investigaciones que reflejan diferencias sustanciales en la percepción que tienen las personas de lo que es o no acoso sexual. Estas variaciones subjetivas son un reflejo de los valores sociales y culturales predominantes, de la educación recibida y de los roles asignados a cada sexo.

Noticias

Acoso sexual, perspectiva de género

Últimamente, escuchamos mucho eso de “la perspectiva de género”, hay que legislar con perspectiva de género, hay que juzgar con perspectiva de género, hay que informar con perspectiva de género, etc.
Aunque es habitual acertar de forma intuitiva con la significación de este concepto, no siempre el mensaje llega con absoluta claridad a todos. Cuando hablamos de perspectiva de género, hablamos de abordar cualquier situación desde la diferencia social existente entre los dos géneros, que los hace desiguales.

En sus manos

Personas con discapacidad, ¿patitos feos?

“Sin embargo, los demás hacían todo lo posible por hostigar de mil maneras al patito feo. Se le echaban encima volando, le mordían, le picoteaban, le silbaban y le gritaban. Conforme pasaba el tiempo, el tormento era cada vez peor. El patito se escondía, procuraba esquivarlos, zigzagueaba de derecha a izquierda, pero no podía escapar. Era la criatura más desdichada que jamás hubiera existido en este mundo”.

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Noticias

Discriminación de las empleadas de hogar

En un gran número de ocasiones cuando se contratan los servicios de una empleada de hogar extranjera que reside en España en situación irregular, no solo se la explota laboralmente sino que es muy habitual que el abuso sea de carácter sexual. El empleador condiciona tanto el abono de su salario como la posible denuncia de su condición de irregular, o incluso la amenaza con echarla cuando la empleada está interna en el domicilio, para que mantenga relaciones sexuales con él.

Noticias

Acoso discriminatoria por discapacidad (2)

En muchas ocasiones, es una condición de la víctima lo que la hace diferente, lo que motiva que el agresor se ensañe con ella. En estas circunstancias, las personas con discapacidad tienen un riesgo mayor de ser acosadas, en la escuela, en su vecindario y cuando acceden al mundo laboral, en el trabajo, y esa probabilidad aumenta si son mujeres. Una sociedad inclusiva deberá habilitar todos los mecanismos necesarios para asegurar que se garanticen los derechos fundamentales y se respete la dignidad de todas las personas que la componen, y sin duda ese será un triunfo que beneficiará a todos.

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