Mi formación de postgrado en Desarrollo de RRHH y PRL se complementa con la experiencia que durante más de veinte años he adquirido gracias al desempeño de puestos de carácter generalista y con especialización en el área de relaciones laborales. El conocimiento actualizado del marco que establece la normativa y jurisprudencia laboral es indispensable para el profesional de RRHH en el actual contexto de cambio que vivimos, y es igualmente importante para él demostrar la habilidad necesaria para entender y gestionar adecuadamente las emociones humanas. Al fin y al cabo, los profesionales de este área trabajamos por y para las personas.
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