EN SUS MANOS

PSICOLOGÍA Y ABOGACÍA

IPDGrupo alcanza 574.219 visitas y 412.001 usuarios – 1T 2020

IPDGrupo (Información para decidir), que reúne nuestros cuatro portales sobre diversos aspectos de la salud y el bienestar – pereznoesraton.com, conideintelligente.com, conRderuido.com y jupsin.com – ha alcanzado, en el primer trimestre de 2020 (1T 2020), 574.219 visitas y 412.001 usuarios. jupsin.com es un portal consolidado y que ofrece cifras espectaculares de crecimiento. En el 1T 2020, ha alcanzado 391.521 visitas (+288,02% que en el mismo period del año anterior) y 278.770 usuarios (+401,45%).

“Workplace bullying is a universal problem” – Exclusive Interview Premilla D’Cruz

“One cannot advocate individual resilience, forgiveness… as solutions to tackle workplace bullying at a macrolevel” – Exclusive – We had the pleasure to interview Premilla D’Cruz. She is Professor of Organizational Behaviour at the Indian Institute of Management Ahmedabad, India. Premilla has been researching workplace bullying for over 12 years. She has been the President of the International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH) during 2016-2018.

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“El acoso laboral es un problema universal” – Entrevista exclusiva a Premilla D’Cruz

“No se puede llamar a la resiliencia individual, al perdón… como soluciones del acoso laboral en un nivel macro” – Exclusiva – En esta ocasión, tengo el placer de entrevistar a Premilla D’Cruz, profesora de Comportamiento Organizacional en el Instituto Indio de Gestión de Ahmedab (India). Premilla ha centrado su investigación en el acoso laboral durante 12 años. Ha sido Presidenta de la International Association on Workplace Bullying and Harassment  (IAWBH) entre 2016-2018.

Brecha de género en las administraciones públicas

El ámbito del empleo público no es ajeno a los estereotipos y roles de género que impregnan nuestro sistema social y, en consecuencia, en las diferentes posiciones ocupadas por las mujeres y los hombres. Un estudio realizado por FeSP-UGT cifra en un 14% la brecha salarial de género en las administraciones públicas. La Administración Pública emplea a 2.578.388 efectivos del total de las 19.874.300 personas empleadas en España (12,97% de la población activa). De estos, dos millones y medio de personas, 1.127.366 (43%) son hombres y 1.451.022 (56,27%) mujeres.

La negación en el acoso laboral

La negación en el acoso laboral

La negación es un mecanismo de protección dentro de un proceso adaptativo a situaciones que nos generan malestar. En el caso de personas acosadas, la negación es muy común desde el comienzo del hostigamiento. En un primer momento, ante una situación de hostigamiento, la respuesta es la negación. Se niega, intentando justificar el porqué de ese comportamiento, con el fin de minimizar el posible daño recibido.

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