¡El trabajo de cuidados no remunerado y sin derechos de las mujeres vale oro! Las mujeres y las niñas son las proveedoras por defecto del trabajo de cuidados no remunerado, dedicándole 2,5 veces más tiempo que los hombres, lo que les impide gozar plenamente sus derechos.
Te lo contamos en jupsin.com, portal profesional exclusivo de IPDGrupo.com que te ofrece información para decidir sobre salud e igualdad.
¡El trabajo de cuidados no remunerado y sin derechos de las mujeres vale oro!
La ONU insta a poner fin a la división infravalorada y basada en género de esos trabajos para construir economías equitativas y sostenibles.
Dedican 2,5 más horas del día que los hombres a esa labor, impidiéndoles ejercer plenamente sus derechos y oportunidades a lo largo de la vida.
Según la agencia de las Naciones Unidas que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, en algunos países el valor monetario del trabajo no remunerado de las mujeres superaría el 40% del Producto Interior Bruto (PIB).
ONU Mujeres precisa que las mujeres marginadas, las que viven en la pobreza, las migrantes, las que trabajan en el sector informal y las que provienen de grupos minoritarios soportan la mayor parte del trabajo de cuidados no remunerado.
Asimismo, estima que el 80% de los trabajadores domésticos remunerados a nivel mundial son mujeres.
Cuestión fundamental de derechos humanos
«Se trata de una cuestión fundamental de derechos humanos y uno de los principales impulsores de la desigualdad de género y la pobreza», aseguran desde ONU Mujeres.
La agencia destaca la urgencia de que los países encaren la grave desconexión entre lo que es esencial para que las sociedades y las economías prosperen y lo que se prioriza en los presupuestos y las políticas.
Invertir en las mujeres
Agrega que invertir en sistemas integrales de atención quiere decir invertir en las mujeres, las comunidades, las sociedades y las economías.
Además, insiste, esas inversiones pueden:
- reducir simultáneamente la pobreza de tiempo e ingresos de las mujeres,
- mejorar su participación en el mercado laboral
- y aumentar el número de empleos de cuidado decentes.
Las proyecciones indican que se podrían crear hasta 300 millones de empleos para 2035.
Avances en Brasil, Chile, Colombia y Panamá
ONU Mujeres reconoce los avances en la materia que se han logrado en los últimos años. Así, cita la reciente aprobación de leyes que establecen sistemas nacionales de cuidados en Brasil, Chile, Colombia y Panamá.
Y menciona el uso en Kenia de los datos de su 1ª encuesta nacional sobre el uso del tiempo para desarrollar política nacional de cuidados.
Otros avances resaltados por ONU Mujeres:
- Ley de Bienestar de los Cuidadores de Filipinas, que defiende los derechos de los cuidadores.
- Aprobación en España de una estrategia para un nuevo modelo de atención de larga duración en la comunidad.
- Trabajo de Canadá con socios provinciales, territoriales e indígenas. Objetivo: proporcionar un sistema de cuidado infantil y aprendizaje temprano de alta calidad, asequible, flexible e inclusivo.
Medidas audaces y transformadoras de los sistemas de cuidado
Pero aún queda mucho por hacer en la esfera del trabajo de cuidados. La ONU llama a implementar medidas audaces y transformadoras de los sistemas de cuidado basadas en los derechos humanos.
ONU Mujeres insta a promover los sistemas de cuidado y apoyo para impulsar el desarrollo social. Apela a poner fin a la división infravalorada y basada en género del trabajo de cuidado para construir economías y sociedades prósperas, equitativas y sostenibles.
