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¿Cuándo una regulación jurídica del mobbing en materia laboral?

Cuando le he contado a mi amigo Benjamín que hemos incluido nuevos contenidos en jupsin.com ha hecho un gesto de aprobación. Es clave conocer los diversos aspectos con los que una víctima de acoso tiene que enfrentarse, y cuánto antes los conozca mejor. A los aspectos jurídicos, fundamentales, hay que añadir los relativos a la salud, indispensables.

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Acoso laboral, maldad y excusas empresariales

“En el acoso laboral las personas transmiten su maldad con excusas empresariales”. Luis J. Sánchez entrevista a Julio González, abogado laboralista: “Todavía la visión del juez sobre el mobbing no es la que se espera. Creo que deberían dar más credibilidad a informes psicológicos y de médicos de la persona acosada”.

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Piedra, papel, tijera: juntos el acoso no es lo mismo

Mi amigo Benjamín es un tipo genial, y por eso he decidido que esta sección se va a llamar como él. Ahora, Benjamín es dueño de su vida, pero no siempre ha sido así. Benjamín vivió una situación de acoso laboral que le ha dejado algunas secuelas y que estuvo a punto de causarle un daño irreversible.

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