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En sus manos

La prueba, la mejor defensa ante el acoso laboral

El poder de dirección del empresario no es absoluto, está sujeto a límites. Estos límites son los impuestos por los derechos que la Constitución Española, leyes, convenios colectivos o contratos reconocen a los trabajadores. Ha de ser ejercido de buena fe y en forma regular y no ser abusivo, fraudulento o antijurídico, y debe respetar siempre la dignidad del trabajador.

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