Tag: acoso laboral

En sus manos

Acoso laboral, directo como el abuso verbal o indirecto como el chisme

La intimidación en el lugar de trabajo es un comportamiento no físico persistente, que no tiene justificación, que se sabe que daña a los seres humanos. Puede ser directo, como el abuso verbal y la exclusión; o indirecto, como chismes, rumores y humillaciones; o por medios cibernéticos. La intimidación puede ser dirigida a una o más personas por una o varias. No tengo en cuenta la intencionalidad ni veo un plazo necesario de seis meses.

Noticias

Violencia en el trabajo: el acoso sexual

En la actualidad, el acoso sexual en el trabajo es un problema de importante trascendencia social y me atrevo a decir que una de las formas más agresivas de violencia hacia la persona que lo sufre y en la institución, empresa u organismo donde se produce. Si hablamos de acoso sexual como riesgo laboral, es claro que debemos tratarlo también, una vez demostrada su existencia, como contingencia profesional y accionar todas las pretensiones necesarias para contrarrestar, al menos en parte, la virulencia que ocasiona a quien lo sufre.

Noticias

Acoso laboral y reparación del daño

La sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 23 de julio de 2001, ratificó la condena a un Ayuntamiento que había relegado, sin funciones, a un trabajador a un sótano de las dependencias municipales, durante años en una situación que derivó en un síndrome depresivo y una situación personal y laboral insostenible. La indemnización que se acordó reconocer, mínima e irrisoria en relación al daño real causado, quedó reducida a 4.500 euros. Tras este punto de inflexión se consolida la convicción de que los derechos fundamentales constitucionales deberían recibir una protección adecuada.

PUBLICIDAD

http://www.produccionesmala-mala.com/

Noticias

Coaching con caballos: conocer y expresar nuestros límites

Capítulo 8 del Programa

“Los caballos son maestros en ayudarnos a comprender nuestra manera de entender los límites”

Las situaciones de abuso emocional y psicológico tienen mucho que ver con los límites, con la dificultad para discernir dónde está la frontera en la que la otra persona está invadiendo nuestro derecho a elegir, a expresarnos, a ser individualmente, a exponer nuestras necesidades, a no tener que “defender” nuestro espacio.

En gran medida, el abuso es una cuestión de límites, y los caballos son maestros en ayudarnos a comprender cómo ejercemos nuestro derecho a los límites, o cómo en el caso de personas que han abusado psicológica o emocionalmente de otras, sobrepasamos límites y lo que esto significa o qué hay detrás de este tipo de actitudes, muchas veces del todo inconscientes.

Gente Jupsin

Esta parte del trabajo es solo tuya

El acoso habla de la forma como nos relacionamos, de la forma como damos apoyo o la espalda cuando vemos alguien en desgracia, de aquello que se hace con el poder, o lo que se deja de hacer con él. Es importante que recuerdes que el acoso mina nuestros recursos y es como un agujero en el recipiente del combustible de un coche que a pesar de ello tiene que seguir andando. El acoso no es tu culpa, no es tu responsabilidad, pero sí es el poder hacer algo por ti cuando sucede.

No mires para otro lado ...

Adelántate

Al enviar mi alta acepto las  Políticas de Privacidad

Recibe nuestro NEWSLETTER con nuevos contenidos