Tag: acoso laboral

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Noticias

Empatía animal, un camino para ser más humanos

Capítulo 5 del Programa

“El viaje de autodescubrimiento a través de la interacción con caballos es un viaje que no tiene retorno” 

“Se sabe que los caballos y otras especies animales pueden sentir empatía. Lo que diferencia a estos animales de nosotros es que ellos están más limitados en su capacidad de acción”.

“Con ellos sucede en cierto modo como con los niños pequeños, que al escuchar el llanto de otro niño llorarán con él, pero no podrán consolarlo como lo haría un adulto”.

“Los caballos tienen el sistema límbico o emocional hiper desarrollado en comparación con el “cerebro emocional” humano, y esto hace que sean grandes receptores emocionales”.

“Sin embargo, su “cerebro racional”, si bien tiene capacidades de procesamiento de la información, y por supuesto de aprendizaje, tiene las limitaciones de análisis, toma de decisiones, etcétera, que a nosotros nos permiten procesar el hecho y tomar la mejor decisión según las circunstancias que se nos estén presentando”.

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Los orígenes del acoso laboral

Leymann (1996), uno de los primeros investigadores europeos del acoso laboral en Europa, indicaba que la deficiencia en el diseño de trabajo, el estilo de liderazgo, la exposición social de la víctima y la baja moral del departamento eran los factores que se encontraban en los orígenes del acoso laboral, y no la personalidad del afectado. El conflicto de rol es un elemento que predice este tipo de circunstancias a la luz de investigaciones -Reknes, Einarsen, Gjerstad y Nielsen (2019)-, el estilo de liderazgo, tanto en su vertiente autoritaria como aquella que deja pasar absolutamente todo.

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Un 15% de trabajadores en el mundo sufren acoso laboral

El proyecto ‘Ayuda a las víctimas de acoso laboral’ tiene por objetivo contribuir al bienestar de las personas afectadas por acoso en el trabajo, apostando por un modelo que pueda ser contrastado y que permita generar evidencia científica. Se pretende ir un paso más allá del modelo teórico obtenido en la tesis doctoral, el cual sugiere el trabajo en la rumiación dada su importancia en el desarrollo del estrés postraumático y la depresión, apostando por el coaching y la formación como herramientas que contribuyan al desarrollo de una respuesta resiliente.

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Prevención

La OIT contra la violencia y el acoso en el trabajo

La violencia y el acoso se definen como comportamientos, acciones o amenazas “que tengan por objeto, que causen o sean suceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico”. La violencia y el acoso en el mundo del trabajo “pueden constituir un incumplimiento o una inobservancia de los derechos humanos… y poner en riesgo la igualdad de oportunidades, y que son inaceptables para lograr un trabajo decente, e incompatibles con este”.

Noticias

Coaching, terapia y caballos… un programa de éxito

Por Olga Casado en jupsin.com

Sigue aquí todos los artículos y vídeos del programa.

Llegamos al ecuador del año. Para algunas personas es momento de balance, para la mayoría es momento de pensar en vacaciones y actividades al aire libre.

En nuestro caso, hemos decidido hacer un alto en el camino para recordar el sentido que tiene el trabajo que hacemos a través de Equinat Coaching, y en colaboración con jupsin.com.

Hace unos meses pusimos en marcha este programa pionero en las intervenciones asistidas con caballos, destinado a ofrecer apoyo en procesos de superación de acoso y otras formas de abuso psicoemocional y maltrato.

El origen de este proyecto es mi propia vivencia de acoso laboral que durante varios meses me llevó a retirarme temporalmente de mi actividad profesional.

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