PREVENCIÓN

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acoso laboral

La OIT contra la violencia y el acoso en el trabajo

La violencia y el acoso se definen como comportamientos, acciones o amenazas “que tengan por objeto, que causen o sean suceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico”. La violencia y el acoso en el mundo del trabajo “pueden constituir un incumplimiento o una inobservancia de los derechos humanos… y poner en riesgo la igualdad de oportunidades, y que son inaceptables para lograr un trabajo decente, e incompatibles con este”.

acoso escolar

Acoso escolar en alumnado con discapacidad

El 79,5% del alumnado con discapacidad, junto a los padres y los profesionales del ámbito de la educación, apuntan al hecho de “ser diferente” como el factor desencadenante para sufrir acoso escolar. Así lo pone de relieve el estudio ‘Acoso y ciberacoso escolar en alumnado con discapacidad’ elaborado por Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

Prevención

Sharenting, tu ‘huella digital’ antes de nacer

Vivimos en una sociedad tecnológica en la que trasmitimos nuestro día a día y nuestras actividades cotidianas en las redes sociales. Hablemos de sharenting, termino que proviene de la unión de las palabras share (compartir) y parenting (crianza). El sharenting se define como la práctica de un progenitor que regularmente usa las redes sociales para publicar y comunicar información detallada sobre su hijo/a.

acoso escolar

Falsas creencias en torno al acoso escolar

Más de la mitad de los niños españoles ha sufrido algún tipo de violencia o humillación en el colegio, la mayoría burlas, rumores o golpes. Y casi uno de cada cuatro admite haber participado en algún acto de violencia o humillación hacia otros compañeros. El acoso escolar es un problema global que afecta a todos (familias, profesores y alumnos), pero que en muchas ocasiones no se percibe como tal, a pesar de que sus consecuencias pueden ser graves y permanentes.

acoso laboral

Acoso sexual y muerte en el trabajo

“El 50% de las trabajadoras conviven a diario en la empresa con situaciones sexistas”, según CSIF. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, lamenta la muerte de una trabajadora de IVECO, después de que se difundiese entre sus compañeros de trabajo un vídeo suyo de contenido sexual. CSIF traslada a sus familiares y allegados “nuestro pésame, así como nuestra repulsa a este tipo de situaciones nocivas y de acoso hacia la mujer, en este caso, en el ámbito laboral.”

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