acoso escolar

Reflexiones del pediatra sobre una vida escolar sana

ENTREVISTA | Doctor Luis Sancho – Jefe de Pediatría – Hospital Quirónsalud Sur

“Uno de cada veinte niños y adolescentes presenta al menos un episodio depresivo en la infancia o adolescencia”

Lombrices, piojos, trastornos emocionales, fracaso y acoso son las principales ‘amenazas’ en la edad escolar.

El pediatra debe contribuir a anticipar el grave problema del acoso en el ámbito escolar, incluso en edades más tempranas de lo imaginable.

Las enfermedades transmisibles se previenen no llevando al colegio a los niños enfermos en periodo de posible contagio, con el lavado de manos y/o de aplicación de alcohol gel y con el cumplimiento del calendario de vacunación.

acoso laboral

Desarrollo del Liderazgo a través del coaching con caballos

Capítulo 10 – Programa para la Superación del Acoso en Intervención Asistida con Caballos – Una iniciativa de Olga Casado y jupsin.com

“El desarrollo del liderazgo solo es posible con una alta eficacia en la autogestión personal”

A lo largo de este Programa hemos hablado de recuperación de la autoestima tras vivir una situación de abuso psico-emocional, y en especial en experiencias de acoso laboral.

Hemos explicado, igualmente, qué puede obtener la persona en la interacción con los caballos guiada en proceso de coaching, y bajo la supervisión de un profesional de la salud mental.

En este último capítulo de la Serie, hablamos de liderazgo, qué convierte a esta cualidad en el objetivo principal de este tipo de programas y por qué la participación de caballos incrementa la efectividad y acelera el proceso.

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Coaching con caballos: volver a encontrar el ‘Estado de Flujo’

Capítulo 9 – Programa para la Superación del Acoso en Intervención Asistida con Caballos – Una iniciativa de Olga Casado y jupsin.com

“Entrar en estado de flujo permite salir del desierto para conectar con nuestra parte creativa”

El estado mental de “flujo” es un concepto del campo de la psicología que se aplica a esos momentos en los que la persona está totalmente inmersa en la actividad que realiza, ajena al paso del tiempo, sin esfuerzo y con una sensación de gratificación que deriva del propio desarrollo de la actividad.

Es el estado opuesto al que puede experimentar una persona que está viviendo una situación de acoso laboral, para quien a menudo las horas de trabajo se hacen eternas debido a las emociones incómodas que se generan.

Otros componentes del estado de flujo, que también se conoce como “la zona”, son el sentido de control personal sobre la actividad, y claridad en los objetivos que se quieren lograr. La persona “en flujo” es alguien seguro de sí, conectado con el qué, el para qué y el ahora.

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Violencia en el trabajo: el acoso sexual

En la actualidad, el acoso sexual en el trabajo es un problema de importante trascendencia social y me atrevo a decir que una de las formas más agresivas de violencia hacia la persona que lo sufre y en la institución, empresa u organismo donde se produce. Si hablamos de acoso sexual como riesgo laboral, es claro que debemos tratarlo también, una vez demostrada su existencia, como contingencia profesional y accionar todas las pretensiones necesarias para contrarrestar, al menos en parte, la virulencia que ocasiona a quien lo sufre.

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Acoso laboral y reparación del daño

La sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 23 de julio de 2001, ratificó la condena a un Ayuntamiento que había relegado, sin funciones, a un trabajador a un sótano de las dependencias municipales, durante años en una situación que derivó en un síndrome depresivo y una situación personal y laboral insostenible. La indemnización que se acordó reconocer, mínima e irrisoria en relación al daño real causado, quedó reducida a 4.500 euros. Tras este punto de inflexión se consolida la convicción de que los derechos fundamentales constitucionales deberían recibir una protección adecuada.

No mires para otro lado ...

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