Tag: acoso laboral

Prevención

La maldición de brillar: el acoso moral

Acoso laboral

Intentaré analizar algunas claves que nos ayuden a discernir si estamos o no realmente ante una situación de acoso moral y, en el caso de estarlo, a lograr entender por qué se produce, cómo se instrumentaliza, y a reflexionar sobre lo complejo que puede llegar a ser para la víctima probar su existencia.

En sus manos

La salud de la víctima de acoso laboral

Rocío Gavilán y Paloma López, Psicología Velázquez

En muchas ocasiones, acuden personas al médico con una sintomatología (dolencias) determinadas, sin causa aparente. Ante esto, reciben una medicación y en muchas ocasiones no se incide en la verdadera causa. Cuando la causa es el acoso laboral, tiene consecuencias físicas, psíquicas, sociales y laborales.

Noticias

La empresa ante el acoso: ¿cómplice o garante?

Hilda I. Arbonés, abogado laboralista

Hasta ahora, hemos centrado nuestro análisis del acoso, en los artículos publicados en jupsin.com, desde la perspectiva de la víctima, diferenciado de figuras afines, examinando las posibles actuaciones en vía administrativa etc. Pero, ¿y las empresas, que obligaciones tienen y cómo deben reaccionar frente a situaciones de acoso? ¿Y tú, qué opinas?

PUBLICIDAD

http://www.produccionesmala-mala.com/

Noticias

La mejor defensa, un buen ataque

Hilda I. Arbones, abogado laboralista

Si has llegado hasta aquí, no desfallezcas, porque para alcanzar un objetivo siempre tiene que haber un momento de partida y ese momento es de lo más difícil, por no decir el más difícil en el caso de enfrentarse al Acoso Laboral. Ya has tomado conciencia de tu problema, has pedido ayuda y estás pasando al ataque, que como dicen los amantes del futbol, es la mejor defensa.

En sus manos

Si te acosan en el trabajo, grábalo

Carlos Javier Galán

Las conductas ilícitas en muchas ocasiones no se producen en presencia de personas distintas de acosador y acosado. Y, cuando sí existen testigos, el afectado no siempre tiene la seguridad de poder contar con ellos en caso necesario, porque a menudo siguen manteniendo dependencia laboral del autor de los hechos que se quieren denunciar.

Recibe todas las novedades de jupsin' suscribiéndote a nuestro newsletter

Recibe todas las novedades de jupsin' suscribiéndote a nuestro newsletter