Tag: acoso laboral

En sus manos

Protocolos antiacoso y su eficacia

Elisa Ledesma Rubio

Jiddu Krishnamurti decía que “La violencia no es solo matar a otro. Hay violencia cuando usamos una palabra denigrante, cuando hacemos gestos para despreciar a otra persona, cuando obedecemos porque hay miedo. La violencia es mucho más sutil, mucho más profunda”.

En sus manos

El informe del psicólogo forense en el acoso laboral

Paloma López y Rocío Gavilán - Psicología Velázquez - Foto: Jesús Umbría

El psicólogo forense se ocupa de recopilar, examinar y, finalmente, de presentar pruebas con fines judiciales. Un psicólogo forense es el encargado de valorar si la situación que describe y presenta la supuesta víctima se puede deber a un posible caso de acoso laboral. Confirmar si es o no acoso laboral es una cuestión que sólo le corresponde al juzgador y no al perito.

En sus manos

El acoso: la patología de la soledad

Acoso, patología de la soledad

Si algo produce dolor a la víctima de acoso, aparte de las humillaciones, vejaciones, hostigamientos, es sin duda la sensación de desamparo que siente. Tiene la sensación de estar viviendo inmersa en una locura a la que no encuentra explicación, siente miedo, culpabilidad y vergüenza.

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Noticias

Información para decidir

Hilda I. Arbonés

Es bueno que te hayas familiarizado con el lenguaje y el entorno de un procedimiento judicial de acoso laboral. Será el abogado quién te dará los detalles del proceso, pero te recomiendo que antes te nutras de buena información. Lee este artículo pensando en ti, porque como el lema de jupsin.com, la información que contiene es ‘Información para decidir’.

En sus manos

Empresas que utilizan ‘repugnantes’ técnicas de acoso

Empresas y acoso laboral

Una vez vistas las obligaciones que tiene el empresario en materia de acoso laboral, vamos a centrarnos, en nuestro sexto paso, en las organizaciones que emplean estas ‘repugnantes’ técnicas de acoso y en las que, sabiéndolo o al menos sospechándolo, no hacen nada para evitar dichas situaciones de hostigamiento y violencia en el trabajo.

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