Autor: Psicología Velázquez

Paloma López y Rocío Gavilán ofrecen servicios de Psicología Sanitaria, Forense y Jurídica. Son licenciadas en Psicología Clínica por la Universidad Complutense de Madrid y Master de Psicología Forense de la Universidad Autónoma de Madrid. Son Peritos Oficiales y están inscritas en el equipo de Peritos de la Comunidad de Madrid. Tienen una larga experiencia profesional en la realización de informes psicológicos periciales, así como en las preparaciones para vistas judiciales y al proceso judicial al que se enfrenta la víctima. Cuentan también con formación específica en Psicografología y Peritación Caligráfica, y realizan informes de firmas y manuscritos en casos de Derecho Penal.

En sus manos

El acoso laboral es devastador para la víctima

acoso laboral - jupsin.com

Las víctimas de acoso laboral, poco a poco son introducidas en una espiral de daño y reacciones al hostigamiento ejercido, por lo que tienden a ser percibidas por el entorno como las culpables y causantes de lo que les sucede. Esta percepción del entorno, termina adjudicándosela la propia víctima, creyendo que algún comportamiento, su físico o incluso su forma de ser, es la causante de esos desprecios por parte de la persona acosadora.

Noticias

Victimización y proceso judicial por acoso laboral

Victimización - Acoso Laboral

En este artículo, vamos a centrarnos en la afectación psicológica después de una situación de acoso laboral, durante y después del proceso judicial. Tenemos que tener en cuenta que el proceso judicial al que podemos enfrentarnos tras el acoso, en sí mismo, provoca un daño a la persona, a la víctima, en su salud emocional y psicológica.

En sus manos

Alternativas y soluciones para la víctima de acoso

Psicología y acoso laboral

La persona acosada laboralmente, tiende a no reconocer las conductas hostigadoras sobre sí misma como acoso laboral. Por ello, es necesario que el entorno sea consciente de las alarmas verbales que refiere la víctima y no restarle importancia a los acontecimientos que ocurren en el puesto laboral.

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En sus manos

El informe del psicólogo forense en el acoso laboral

Paloma López y Rocío Gavilán - Psicología Velázquez - Foto: Jesús Umbría

El psicólogo forense se ocupa de recopilar, examinar y, finalmente, de presentar pruebas con fines judiciales. Un psicólogo forense es el encargado de valorar si la situación que describe y presenta la supuesta víctima se puede deber a un posible caso de acoso laboral. Confirmar si es o no acoso laboral es una cuestión que sólo le corresponde al juzgador y no al perito.

En sus manos

Preparación psicológica ante la demanda y el proceso judicial

Psicología Velázquez

Si un caso de divorcio contencioso, es decir, un divorcio donde las partes no llegan a un acuerdo, genera una serie de síntomas fisiológicos incómodos, en un caso de acoso laboral se propicia un malestar aún más intenso, pues no es sólo el procedimiento en sí, sino por ejemplo, el ver a la persona o personas que han ejercido el hostigamiento.

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