Autor: Psicología Velázquez

Paloma López y Rocío Gavilán ofrecen servicios de Psicología Sanitaria, Forense y Jurídica. Son licenciadas en Psicología Clínica por la Universidad Complutense de Madrid y Master de Psicología Forense de la Universidad Autónoma de Madrid. Son Peritos Oficiales y están inscritas en el equipo de Peritos de la Comunidad de Madrid. Tienen una larga experiencia profesional en la realización de informes psicológicos periciales, así como en las preparaciones para vistas judiciales y al proceso judicial al que se enfrenta la víctima. Cuentan también con formación específica en Psicografología y Peritación Caligráfica, y realizan informes de firmas y manuscritos en casos de Derecho Penal.

En sus manos

Miedo al ‘espejo’ tras el acoso

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En nuestro despacho de Psicología Velázquez, solemos encontrarnos, de manera habitual, con preguntas como estas: ¿Voy a estar así toda mi vida? ¿No volveré a ser la persona que era? La respuesta, en estos casos, debe de ser analizada teniendo en cuenta las variables duración del acoso, intensidad del mismo y vulnerabilidad de la víctima. Evidentemente, siempre nos encantaría responder afirmando “volverás a ser la persona que eras”.

En sus manos

El acosador en el trabajo, sus rasgos psicológicos

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Generalmente, cuando hablamos de acoso laboral, tendemos a hablar de la víctima. Pero, ¿y el hostigador? Para comprender la magnitud del daño que ocasionan, vamos a centrarnos en el acosador y sus rasgos. El acosador tiende a ser una persona con una gran inseguridad. Esta inseguridad le lleva a determinar quién será su víctima, pues creen que son un elemento que amenaza, de manera directa, a su trayectoria profesional.

Noticias

Embarazo, conciliación y acoso laboral

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Los embarazos y la conciliación laboral y familiar, son elementos que los hostigadores pueden llegar a utilizar como elemento de acoso. En muchos casos, se tiende a despedir a la mujer, en otros, se provoca un escenario continuo de acoso laboral, con el fin de que la víctima abandone su puesto en la empresa. Interesante artículo de las psicólogas forenses Paloma López y Rocío Gavilán, sobre un asunto más extendido que denunciado.

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En sus manos

El acoso laboral en la Administración Pública

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El acoso laboral es un daño que puede sufrir cualquier persona, sea como sea. Si bien es cierto, que existen una serie de puestos de trabajo que tienden a ser más propensos a este tipo de acoso, en cualquier ámbito se puede padecer. Los empleos por oposición tienen un mayor número de incidencia en relación con el acoso laboral. ¿Por qué? Este tipo de empleos mantienen unas características relevantes y que afectan a la persona acosada.

En sus manos

Ante el acoso laboral, no basta con irse

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La persona víctima de acoso laboral llega a sentirse totalmente débil y destruida. Es muy complicado una recuperación rápida y tan instantánea como “salir de la empresa”. Es más, en muchas ocasiones, salir de la empresa no relaja a la persona, sino que le crea mayor sentimiento negativo al tener la percepción de haber perdido, de haberse dejado destruir por el hostigador.

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